Terra 23 février 2018 à 09h00 | Par Claire Le Clève

"On peut construire la santé au travail"

Il n'y a pas de fatalité. La santé au travail est avant tout affaire d'attention, de construction, de vigilance, de mobilisation et d'échanges. Une démarche dont la MSA des Portes de Bretagne a démonté la mécanique avec les entreprises du paysage, où 4 % des salariés affiliés MSA totalisent 13 % des arrêts du travail des salariés du régime agricole.

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Hervé Guillotel, responsable santé et sécurité au travail au sein de la MSA des Portes de Bretagne.
Hervé Guillotel, responsable santé et sécurité au travail au sein de la MSA des Portes de Bretagne. - © Terra

"Il y a une perception de la prévention à géométrie variable", constate Hervé Guillotel, responsable santé et sécurité au travail au sein de la MSA des Portes de Bretagne. Sur le Morbihan et l'Ille-et-Vilaine, 2 548 accidents du travail ont été enregistrés l'an passé. Mais il y a un domaine, les entreprises du paysage, où les accidents de travail génèrent un nombre d'arrêts anormalement élevé... Et bien trop de dégâts, en termes humains et économiques ! "Des arrêts, des séquelles, une désorganisation du travail, du remplacement et des enjeux liés aux inaptitudes au travail, qui ont aussi des conséquences sur la seconde partie de la carrière", inventorie le préventeur. Doù la volonté de la MSA de faire en sorte d'inverser la tendance en sensibilisant les professionnels. Ainsi, des rendez-vous ont-ils été organisés avec les professionnels du secteur à Saint-Grégoire en Ille-et-Vilaine ou à Auray en Morbihan.

Tout analyser

Face à un accident, la réaction primaire consiste souvent à dire, "c'est encore une consigne qui n'a pas été respectée !". Mais quand l'accident survient, "on a tout intérêt à analyser en profondeur les antécédents. On trouvera des réponses dans l'organisation du travail, l'achat du matériel, l'accompagnement des salariés", souligne Hervé Guillotel. "Les entreprises qui font cette démarche avec leurs salariés ont la sinistralité la plus faible", constate-t-il convaincu que l'"on peut construire la santé au travail". Il ne s'agit pas seulement de prévention des risques. La santé au travail "est un état complet de bien-être physique, mental, social qui ne consiste pas simplement en une absence de maladie ou d'infirmité", définit l'Organisation mondiale de la santé. Pour la préserver, c'est toute la notion de qualité de vie au travail, une notion récente, qui doit être prise en compte.

 

Multiples leviers à mobiliser ensemble

Qualité de vie au travail ? "C'est une dynamique globale, qui recherche et allie la performance sociale y compris la santé au travail et la performance économique", décrit Alain Guinamant du service prévention de la MSA. Une dynamique qui englobe la qualité des relations au travail, la qualité du dialogue social, des modalités d'organisation et de mise en oeuvre du travail, du contenu, de l'environnement physique, de l'information partagée au sein de l'entreprise, de l'engagement de tous et de tous les niveaux de l'entreprise... sans oublier la possibilité de concilier sa vie professionnelle et personnelle, le fait d'être en accord avec ce que l'on fait, le respect de l'égalité professionnelle..."Ce sont autant de leviers qu'il est intéressant de mobiliser simultanément", soulignent les membres du service de santé et sécurité au travail. Des enseignements profitables à toute entreprise, y compris agricole. Ainsi à l'occasion de l'assemblée générale du Séremor Solutis, son président Pierre-Yves Le Bozec s'inquiétait-il de voir exploser le recours au service de remplacement pour cause de d'accidents de travail dans les exploitations.

- © MSA des Portes de Bretagne

En chiffres

En 2015, 6 539 établissements relevaient de la MSA des Portes de Bretagne (35 et 56) avec 18 873 chefs d'entreprises employeurs de 79 677 salariés (représentant 28 164 salariés ETP). Avec ses 600 entreprises, le secteur du paysage est dynamique, il emploie 4 % du total des salariés affiliés.

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