Terra 27 avril 2018 à 15h00 | Par Philippe Pinel, chambres d'agriculture de Bretagne

Partager apprentissage et expérience à Kérel

Mardi matin, 9h, le groupe de stagiaires BPREA filière lait vient de terminer la traite et l’alimentation des animaux de l’exploitation du centre. Ils sont rejoints sur la ferme par un groupe de salariés du Seremor et Solutis*. Au programme de cette journée figurent des travaux pratiques sur l’examen de l’animal malade et des soins aux animaux. Si les participants ont des niveaux d’expériences différents dans ces domaines, tous vont pratiquer pour perfectionner leurs gestes professionnels. C'est le principe au centre de formation des chambres d'agriculture de Bretagne de Kérel, on apprend en faisant...

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Au cours de l’année écoulée, près de 250 stagiaires, apprentis, futurs installés et salariés, se sont croisés ou rencontrés en formation au centre de formation de Kérel.
Au cours de l’année écoulée, près de 250 stagiaires, apprentis, futurs installés et salariés, se sont croisés ou rencontrés en formation au centre de formation de Kérel. - © Terra

Regrouper différents profils de publics, cela se fait depuis quelques années déjà au centre de formation de Kérel (56), sur des thématiques techniques, mais aussi des modules de formation tels que les bases en gestion, l’approche globale ou la fiscalité.

 

Favoriser le partage d'expériences

De plus en plus souvent, les groupes accueillis sur le centre peuvent être constitués des stagiaires en formation continue de différentes filières (lait, porc, aviculture…), mais aussi de salariés cherchant à se perfectionner et de futurs chefs d’exploitation dans le cadre de leur parcours à l’installation. Quel est l'intérêt de cette mixité ? Elle est l’occasion pour tous les participants de partager leurs projets et leurs expériences souvent singulières. L’ensemble du groupe peut ainsi bénéficier des interventions de conseillers spécialisés ou d’ingénieurs de la recherche appliquée. Les formations proposées peuvent aller de un à cinq jours. À titre d’exemple, une session de formation sur cinq jours en octobre est proposée aux futurs chefs d’exploitation en production vaches allaitantes, avec des interventions de conseillers spécialisés, de vétérinaires GDS ou techniciens contrôle de croissance, et des visites d’élevage ou d’abattoir. Le dispositif de formation BPREA a été adapté pour permettre à des stagiaires en formation intéressés par cette production de participer au dispositif de formation sur une semaine entière.

 

Privilégier la mixité

Le centre de formation de Kérel a adapté son fonctionnement pour faciliter ce regroupements de publics variés. Ainsi au cours de l’année écoulée, près de 250 stagiaires, apprentis, futurs installés et salariés, se sont croisés ou rencontrés en formation sur le site. Cette mixité permet d’optimiser les moyens mis à disposition des stagiaires de façon à en faire bénéficier le plus grand nombre. C’est aussi une réponse adaptée aux besoins pour les chefs d’exploitation de se former sur des thématiques nouvelles, et également de former leurs salariés. Du fait de de la diversité des compétences des conseillers de la chambre d’agriculture, le centre de formation est ainsi en capacité de répondre à cette demande croissante des entreprises.

 

L'heure du bilan

À 17h, le groupe de salariés fait le bilan de cette journée. La pratique sur le troupeau est plébiscitée. Pour Alexandre et Vincent, c’est la méthode d’examen des animaux qui aura le plus d’intérêt par la suite dans leur métier. Pour Anna et Marie, c’est la réalisation de piqûres, intramusculaires (IM) et intraveineuses (IV), qui leur sera utile. Pendant ce temps, Marie, stagiaire en BPREA filière lait, est déjà repartie à la traite et constate : "l’intégration de salariés à ces journées de formation est un plus pour moi, car nous pouvons échanger sur leur métier, et ils nous font part de leurs expériences. Ce sont des journées riches en partage".

*Seremor (service de remplacement) et Solutis (groupement d'employeurs)

Plus d'infos : pour en savoir plus, rendez-vous sur www.chambagri-formation.com ou en contactant le centre 02 97 51 59 79.

 

 

 

Le centre de formation de Kérel


- 120
stagiaires adultes, apprentis sur des formations de un à deux ans : BPREA, BPA et CS lait.

- 23 stagiaires sur des formations découverte des métiers de l'agriculture.

- 120 salariés et PP venant se former à Kérel sur des formations de perfectionnement en élevage laitier, maraîchage, aviculture et conduite d'engins agricoles.

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