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"La transmission, c'est une aventure !"

Membre du groupe de travail installation-transmission, et dans un Gaec à cinq associés à Paimpont, Jérôme Moy livre le regard de la chambre d'agriculture sur le dossier transmission et partage son exemple personnel.

Jérôme Moy, membre du groupe de travail professionnel installation transmission des chambres d'agriculture de Bretagne.


Vous faites partie du groupe de travail sur la transmission, quelles sont les orientations de la chambre d'agriculture sur ce dossier ?

Jérôme Moy. En Bretagne, on a une installation pour trois départs. La transmission est donc un sujet prioritaire pour la chambre d'agriculture dans le cadre du renouvellement des générations. Chaque année, il y a 2 000 porteurs de projets qui s'intéressent au métier. La moitié suivent un plan de formation à la création d'entreprise et on compte environ 500 installations aidées tous les ans. La chambre d'agriculture aide toutes ces fermes qui sont en recherche de repreneur ou d'associé. Informations, conseils, formations... sont proposés aux porteurs de projet et cédants, car une transmission, ça ne s'improvise pas. Les compétences sont multiples : juridique, financière, technique, économique, sans oublier le rapport humain.

 

Vous êtes cinq associés sur votre Gaec, comment abordez-vous la question de la transmission sur votre exploitation ?

J.M. Nous sommes effectivement cinq associés, avec une fourchette d'âge de 40 à 56 ans. Le maître mot c'est d'anticiper. D'ici cinq à sept ans, nous allons avoir à gérer trois départs. On y pense déjà, en essayant d'avoir une exploitation qui soit attractive et on réfléchit à une organisation du travail en ce sens. L'objectif est de trouver quelqu'un qui corresponde à notre façon de faire, qui se fonde dans notre collectif, tout en apportant sa pierre à l'édifice. Comme on anticipe, on a plus de temps et le salariat peut être une porte d'entrée, qui permet à chacun de voir s'il se retrouve dans le système et l'organisation. Comme nous l'avons fait à la création de notre Gaec, nous prendrons le temps d'analyser les objectifs, les envies et la vision du métier afin d'avoir un projet commun.


Quels sont les principaux conseils pour réussir une transmission ?

J.M. Il y a plusieurs mots clés à avoir en tête : anticiper, mais aussi savoir ce que l'on veut transmettre : un outil, une installation dans une entreprise existante, un savoir-faire, un mode de production... C'est important d'avoir une exploitation qui donne envie, d'avoir un cadre de travail organisé, propre, en état. Il faut aussi être ouvert à la différence. Et anticiper sa transmission, c'est aussi anticiper la question de l'après travail avec un projet de vie. Agriculteur est un métier d'avenir. Nous avons la chance en Bretagne d'avoir une diversité de modèles, ce qui peut complexifier les choses pour les porteurs de projets, mais c'est avant tout une richesse. La transmission, c'est une rencontre humaine, une aventure, qui mérite qu'on la prépare !

 

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