"La vocation de Solutis Emploi est de proposer des emplois à temps plein et de les partager sur plusieurs exploitations", explique Sophie Jamois. De quoi satisfaire salariés et employeurs. Un travail d'interface entre le besoin des exploitants en main d'œuvre à temps partiel, la création de groupements, et le recrutement du salarié had hoc pour répondre au besoin! Pas simple, certes "mais passionnant", résume la jeune femme pour qui le paysage agricole régional et les entreprises y gravitant, n'ont plus de secret. Car avant d'assumer ses nouvelles fonctions, elle a, durant trois ans, animé le réseau JA 56. "Il y a des enjeux importants sur le salariat agricole", note la jeune femme. Les enfants des seuls agriculteurs ne suffiront pas pour assurer la relève. L'agrandissement des structures, le prix des reprises, l'obligation de recentrer son activité là où l'exploitant le juge nécessaire, sont autant de réalités qui plaident en faveur de la montée en puissance du salariat agricole.

 

Imaginer des solutions pérennes

 "Le salariat agricole n'est ni précaire, ni mal loti. Il faut sortir de ces clichés.  Il offre des possibilités de carrières à temps plein intéressantes, avec des évolutions, des formations, des responsabilités et une stabilité dans les postes", assure la jeune femme. Sa mission ? "Trouver la bonne personne pour répondre aux besoins de deux ou trois exploitations". Et pas question pour le salarié de courir les kilomètres pour se rendre sur ses lieux de travail. "La proximité est aussi un facteur de pérennité", souligne t-elle. Alors, elle cherche, recrute, propose des formations, rencontre. "Je suis l'interface". Car cerise sur le gâteau des exploitants, c'est Solutis qui emploie, gère les plannings et la relation avec le salarié. Un service qui se paye mais offre de nombreux avantages.  "Cela dégage l'exploitant de tous les aspects administratifs liés à l'embauche, au contrat, à l'établissement des salaires, aux déclarations sociales et surtout ça l'exonère de la responsabilité pénale. Ce n,'est pas rien", énumère Sophie Jamois. Depuis sa création en 2005 et son envol en 2007, l'association Solutis, sous la présidence de Michel Julard, compte désormais 25 salariés employés dans 25 groupements. "Trois sont créés et dans l'attente d'un salarié, le besoin est là", assure la jeune femme dont l'une des missions, et ce n'est pas la moindre, sera de continuer à faire connaître Solutis emploi.

 

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Claire le Clève