Le stage de parrainage est réalisé par le candidat à l’installation, sur l’exploitation du cédant ou du futur associé, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il bénéficie à ce titre d’une couverture sociale et d’une rémunération. Sa durée est de 3 à
12 mois et doit précéder immédiatement l’installation. Le stage est encadré par la chambre d’agriculture qui établit avec le candidat et le parrain une convention et un contrat d’objectifs. À la demande d’une ou des parties, le contrat peut être interrompu à tout moment si la reprise ou l’association est abandonnée.

Des objectifs de stage bien précis
Dans le cadre d’une reprise d’exploitation, le stage de parrainage permet au candidat de valider la faisabilité et la rentabilité de son projet, de connaître l’exploitation et son environnement et de bénéficier de l’expérience et du savoir-faire du cédant, avec l’objectif d’être autonome le jour de l’installation. Dans le cadre d’une association, il faut ajouter l’aptitude au travail en commun.

Des conditions d’accès à respecter
Le porteur de projet doit répondre à quatre conditions : ne pas avoir de lien de parenté jusqu’au 3e degré, collatéraux inclus, avec le cédant ou le futur associé (il peut, par exemple, réaliser un stage avec un cousin mais pas avec un oncle), s’installer hors cadre familial, remplir les conditions d’accès aux aides à l’installation et démontrer la pertinence du stage.

Plusieurs rémunérations possibles
En fonction de la situation professionnelle antérieure du stagiaire, la rémunération varie de 130,34 à 708,59 € par mois dans le cas d’un financement par l’État. Si le demandeur est indemnisé par Pôle Emploi, il bénéficie en priorité de ce financement au titre de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
 

Un stage de parrainage avec tiers

En 2019, Aude Clech, en Gaec avec son père Michel, a souhaité réaliser un stage de parrainage avec un tiers, Tanguy Cueff, avec l’objectif de s’associer avec lui en remplacement de Michel qui a prévu de prendre sa retraite. "Il fallait vérifier que nous étions faits pour nous entendre, qu’on avait le même point de vue sur la façon de conduire l’exploitation. Cela a aussi permis à mon père de se préparer au départ en nous confiant progressivement toutes les responsabilités", explique-t-elle. Pour Tanguy, le stage était tout aussi indispensable. "Je suis d’abord passé par une phase de découverte car je ne connaissais pas l’exploitation ni les personnes qui travaillaient ici", ajoute-t-il.
Pendant cette période, Aude et Tanguy, tous les deux jeunes parents, ont pu tester une nouvelle organisation de travail pour répondre à leurs attentes et contraintes familiales. "Nous étions à l’écoute l’un de l’autre pour faire évoluer l’outil de production et l’organisation du travail pour qu’ils nous correspondent", ont-ils précisé.
"Au cours du stage, nous sommes restés nous-mêmes car libres de tout engagement contrairement à une période de salariat avec une relation de patron-salarié", explique Tanguy. Et Aude de conclure, "ce stage est indispensable avant une association afin d’apprendre à travailler ensemble, il nous a permis de s’adapter l’un à l’autre".

La transmission familiale a ses spécificités

En 2019, 61 % des installations aidées se sont réalisées dans le cadre familial, le passage de relais s’effectue donc encore beaucoup en famille. La transmission familiale possède à sa portée des outils juridiques (droit au bail, donation-partage, montage sociétaire) et fiscaux (Pacte Dutreuil) spécifiques améliorant les conditions de la transmission de l’exploitation.   
Transmettre au sein de sa famille suppose de traiter d’affaires en famille. A première vue, on serait tenté de penser qu’en famille on se connaît bien et qu’il n’est pas nécessaire de beaucoup parler pour se comprendre… En fait c’est le  contraire. C’est dans le flou que les conflits couvent.  Au moment du passage de relais, pour limiter les suspicions chez les frères et sœurs, et ne pas mettre en  danger la bonne entente familiale, informer les membres de la famille sur la définition des termes du contrat de cession sont des précautions importantes à prendre.
Dans une prochaine publication TERRA, vous pourrez découvrir le témoignage de Florian qui vient de s’installer à la suite de son père et de son oncle.
Annette Hurault, conseillère transmission