Agents d’élevage porcin : former des personnes en reconversion
Ils sont nombreux, chaque année, à franchir le pas de la reconversion professionnelle. Et, pourquoi pas dans l'agriculture ?
Dans un paysage agricole en pénurie de main-d’œuvre, ces nouveaux profils, désireux de s’investir dans nos métiers "en tension", sont les bienvenus. Mais au-delà de la motivation, un minimum de formation s’impose.
Le 25 janvier prochain, une Action de Formation Conventionnée (AFC) "Agent d’élevage porcin" va démarrer au CFPPA du Gros Chêne à Pontivy.
Un collectif au service de la profession
Il s’agit d’un dispositif de quatre mois, soutenu par plusieurs organisations du territoire à destination de la profession agricole. Une AFC, c’est avant tout un dispositif porté par Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi. Viennent se greffer à cette action la chambre régionale d’agriculture pour la partie ingénierie de formation, l’Anefa qui gère la partie promotion et mise en relation des candidats potentiels, le CFPPA qui s’occupe de la partie apports d’enseignements théoriques et Seremor-Solutis Emploi qui s’occupe de trouver aux stagiaires des adhérents pouvant les accueillir en formation pratique.
Témoignage
Il y a un an, Aurore a suivi un parcours quasi similaire, une POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) au centre de Kérel à Crédin. "J’ai 27 ans et j’ai décidé de me reconvertir dans le milieu agricole après avoir travaillé plusieurs années en restauration. J’avais besoin de travailler avec des animaux. Lors d’un événement agricole, je me suis rapprochée de Seremor-Solutis Emploi. Ils m’ont parlé de cette formation et j’ai été séduite", témoigne la jeune femme.
Une bonne articulation de la formation
La formation allie pratique et théorie en temps équivalents. Les enseignements théoriques sont apportés par Antoine Chretienne (formateur en production porcine au Lycée Kerlebost à St-Thuriau et ponctuellement au CFPPA du Gros Chêne à Pontivy). La pratique et les stages s’effectuent sur une exploitation adhérente à Seremor-Solutis Emploi. "Ce format de formation est particulièrement adapté. Il permet la mise en pratique de la théorie très rapidement. Les cours sont du coup plus facile à assimiler. J’ai également pu bénéficier d’un bon accompagnement de Seremor-Solutis Emploi qui passait régulièrement me voir sur l’exploitation", poursuit Aurore. Avant d'ajouter : "Ils m’ont proposé un contrat à la fin de la formation. Aujourd’hui, je suis en CDI et je partage mon temps sur deux exploitations adhérentes". Dans la promotion d’Aurore, six autres candidats ont suivi la formation et cinq sont, comme Aurore, en poste en remplacement pour Seremor ou en groupement d’employeurs via Solutis-Emploi.
"C’est une formation très professionnalisante. Il est vrai qu’en trois mois, on ne peut pas tout voir, mais cela donne quand même de solides bases pour appréhender le métier de façon plus sereine", conclut Aurore.
Quatre formations de ce type (deux en production laitière et deux en production porcine), en plus de celle dont Aurore a bénéficié, ont déjà été réalisées depuis 2017. Au total, c’est 27 demandeurs d’emploi qui ont été formé. 17 sont aujourd’hui au service de production agricole du territoire.
