C’est la raison pour laquelle les deux partenaires renforcent leurs relations pour enrichir et adapter l’accompagnement des jeunes pour qu’il soit toujours le plus en phase possible avec les réalités de leur métier.

Dans ce but, ils s’engagent à mieux prévenir les risques professionnels (diagnostic sécurité et prévention réalisé par la MSA dès l’installation), à mieux informer (participation à des forums spécifiques, conférences, réunions professionnelles agricoles, publication d’articles dans « JA Mag », à conseiller les jeunes familles sur leur protection sociale (prestations adaptées aux besoins : garde d’enfant, bons vacances, congé maternité) et à faciliter les transmissions (mise en relations d’anciens exploitants vers de futurs repreneurs).
A titre d’exemple, deux premières réflexions vont être engagées dans les prochaines semaines :

• la protection sociale des jeunes dans leur parcours à l’installation
• l’évolution du régime de retraite agricole et ses conséquences pour les jeunes agriculteurs.

Les signataires ont décidé de se rencontrer régulièrement pour dresser un bilan de la présente convention et examiner sa mise à jour.